SmartHR در بحبوحه افزایش تقاضا برای فناوری منابع انسانی 140 میلیون دلار در دور سرمایه گذاری سری E جمع آوری می کند

SmartHR، یک استارت‌آپ مدیریت منابع انسانی و اشتغال مبتنی بر ابر، یک دور سرمایه‌گذاری موفق 140 میلیون دلاری در سری E را اعلام کرد. .

سرمایه جدید برای توسعه راه‌حل‌های جدید، استخدام کارکنان، و دنبال کردن استراتژی‌های رشد ارگانیک و غیرارگانیک، از جمله ادغام و ادغام استفاده خواهد شد. SmartHR در حال حاضر حدود 1000 نفر را استخدام می کند.

این آخرین تامین مالی، که سه سال پس از کسب 142.5 میلیون دلار سرمایه سری D توسط SmartHR و ارزش گذاری 1.6 میلیارد دلاری توسط SmartHR انجام شد، نشان دهنده علاقه مداوم سرمایه گذاران به فناوری است که کارایی مدیریت کارکنان را افزایش می دهد. با این حال، این شرکت از افشای ارزش فعلی خود خودداری کرد.

SmartHR که در سال 2015 توسط Kensuke Naito و Shoji Miyata تأسیس شد، تقاضای زیادی برای پلتفرم SaaS خود داشته است. این پلتفرم به شرکت ها کمک می کند تا منابع انسانی و عملیات را مدیریت و ساده کنند. از فوریه 2024، درآمد تکراری سالانه SmartHR 100 میلیون دلار بود که از 80 میلیون دلار کل درآمد سال مالی 2023 بیشتر بود.

این رشد مطابق با روند جهانی افزایش تقاضا برای راه حل های فناوری منابع انسانی است. Rippling مستقر در ایالات متحده، نزدیکترین شرکت قابل مقایسه به SmartHR، درآمد سالانه خود را دو برابر کرد و به 350 میلیون دلار در سال 2023 رساند. در همین حال، متخصص مدیریت حقوق و دستمزد، Gusto درآمد بیش از 500 میلیون دلار تا آوریل 2023 گزارش داد. Deel، که حقوق بین المللی را مدیریت می کند، از 500 میلیون دلار فراتر رفت. در درآمد سالانه از مارس 2023.

بازار فناوری منابع انسانی در حال جذب مقدار قابل‌توجهی از سرمایه‌گذاری خطرپذیر است، زیرا انتظار می‌رود تا سال 2032 به 81.84 میلیارد دلار برسد. Rippling حدود 2 میلیارد دلار جمع آوری کرده و پس از یک دور سرمایه گذاری 200 میلیون دلاری در آوریل، به ارزش 13.5 میلیارد دلاری دست یافته است. گوستو با ارزش گذاری 9.6 میلیارد دلار نزدیک به 750 میلیون دلار و Deel با ارزش 12 میلیارد دلار، 679 میلیون دلار جذب کردند.

سرمایه‌گذاران همچنین از استارت‌آپ‌های کوچک‌تری حمایت می‌کنند که به چالش‌های مختلف منابع انسانی رسیدگی می‌کنند. Remofirst که استخدام جهانی بدون دفاتر محلی را تسهیل می کند، اخیراً 25 میلیون دلار جمع آوری کرده است. پالم که بر فناوری منابع انسانی در خاورمیانه و شمال آفریقا متمرکز است، سال گذشته 5 میلیون دلار جمع آوری کرد. Compa که داده‌های کل غرامت را برای استخدام‌کنندگان فراهم می‌کند، در ژانویه 10 میلیون دلار درآمد داشت. Legion که مدیریت ساعتی کارمندان را خودکار می کند، ماه گذشته 50 میلیون دلار جمع آوری کرد.

در ژاپن، رقبای SmartHR شامل شرکت‌های نرم‌افزار پشتیبان مانند Works Human Intelligence، freee و Moneyforward هستند. SmartHR از طریق مدیریت نیروی کار به جدیدترین و دقیق ترین داده های کارکنان دسترسی دارد و آن را به یک سیستم مرکزی ثبت منابع انسانی تبدیل می کند. این داده ها به شرکت اجازه می دهد تا محصولات جدید را به سرعت معرفی کند.

مربوط